COACHING INDIVIDUEL
«Marcher sans peur dans la direction de vos rêves,vivez la vie que vous avez imaginée.»
Chaque individu possède en lui un potentiel inexploité et qui ne demande qu’à éclore.
MSSD serai à chaque instant à vos cotés pour vous apporter des solutions instantanées, efficaces et qui vous permettront au quotidien de faire ressortir ce gigantesque potentiel qui fera votre succès dans vos projets.
Aujourd’hui, MSSD vous offre cette possibilité de réveiller le formidable potentiel qui sommeille en vous et qui vous permet de mener enfin la vie heureuse que vous méritiez dans votre domaine professionnel..
Chaque individu possède en lui un potentiel inexploité et qui ne demande qu’à éclore.
MSSD serai à chaque instant à vos cotés pour vous apporter des solutions instantanées, efficaces et qui vous permettront au quotidien de faire ressortir ce gigantesque potentiel qui fera votre succès dans vos projets.
Aujourd’hui, MSSD vous offre cette possibilité de réveiller le formidable potentiel qui sommeille en vous et qui vous permet de mener enfin la vie heureuse que vous méritiez dans votre domaine professionnel..
COACHING DU GROUPE
«Développer les bénéfices et la productivité de votre entreprise»
Le travail en équipe est une caractéristique fondatrice et fondamentale de Dirigeants et Partenaires , ainsi que le travail en groupe produit un effet miroir différent , ainsi complémentaire de celui du consultant ; il favorise la préparation aux situations réelles, crée un élan et contribue à la dynamique de réussite.
MSSD vous accompagne à 4 niveaux :
1-Au niveau du sens et du travail de la vision : vision partagée du projet de l’équipe.
2-Au niveau de la vie opérationnelle : Missions, fonctions et résultats.
3-Au niveau de la régularisation du groupe : gérer les problèmes relationnels au sein de l’équipe.
4-Au niveau de la formation :développer les compétences (management,communication, leadership…).
Le travail en équipe est une caractéristique fondatrice et fondamentale de Dirigeants et Partenaires , ainsi que le travail en groupe produit un effet miroir différent , ainsi complémentaire de celui du consultant ; il favorise la préparation aux situations réelles, crée un élan et contribue à la dynamique de réussite.
MSSD vous accompagne à 4 niveaux :
1-Au niveau du sens et du travail de la vision : vision partagée du projet de l’équipe.
2-Au niveau de la vie opérationnelle : Missions, fonctions et résultats.
3-Au niveau de la régularisation du groupe : gérer les problèmes relationnels au sein de l’équipe.
4-Au niveau de la formation :développer les compétences (management,communication, leadership…).
COACHING ORGANISATIONNEL
«Optimisez votre potentiel et révélez votre “génie personnel“, tout en contribuant aux objectifs de l’organisation.»
Le coaching d’organisation réunit un grand groupe formel composé de sous ensembles cohérents autour d’objectifs opérationnels et mesurables dans un contexte particulier. Il est généralement question de l’évolution de l’organisation dans le cadre d’une mutation profonde, d’une transformation qui lui est essentielle, d’une évolution ou d’un challenge qui lui sera particulièrement important, voire d’un enjeu institutionnel fondamental.
MSSD vous offre une démarche spécifique qui vise plus largement l’adaptation et l’alignement de toutes les composantes de votre entreprise dans des situations de fort changement (restructurations, fusions, internationalisation…) autour d’une vision, des valeurs et d’une stratégie communes qui seront déployées de façon opérationnelle et cohérente au travers de l’organisation.
Le coaching d’organisation réunit un grand groupe formel composé de sous ensembles cohérents autour d’objectifs opérationnels et mesurables dans un contexte particulier. Il est généralement question de l’évolution de l’organisation dans le cadre d’une mutation profonde, d’une transformation qui lui est essentielle, d’une évolution ou d’un challenge qui lui sera particulièrement important, voire d’un enjeu institutionnel fondamental.
MSSD vous offre une démarche spécifique qui vise plus largement l’adaptation et l’alignement de toutes les composantes de votre entreprise dans des situations de fort changement (restructurations, fusions, internationalisation…) autour d’une vision, des valeurs et d’une stratégie communes qui seront déployées de façon opérationnelle et cohérente au travers de l’organisation.