La Formation des Formateurs

P

rogramme de Formation



Itinéraire Pédagogique :

Former est un art, qui requiert la maîtrise de techniques et de méthodes pédagogiques à la fois innovantes et rigoureuses, et des compétences techniques, managériales et communicationnelles.

Objectifs :

à l'issue de cette formation les participants apprendrons :
1- des méthodes et techniques pour concevoir, préparer, animer, évaluer les actions de formation ;
2- des outils pour concevoir les actions de formation ;
3- des techniques pour gérer le groupe de participants, susciter et maintenir leur intérêt ;
4- les savoirs, savoir-faire et savoir comportementaux de référence qui fondent la légitimité du formateur.
5- Bénéfices métier
6- Concevoir, préparer, animer, évaluer les actions de formation.

Déroulement Pédagogique :

  • Présentation de contenu, Cercle de discussion, brainstorming
  • Le séminaire présente des exercices individuels, collectifs et interactifs.
  • La formation intègre des études de cas pratiques et des simulations
  • Test de compréhension


  • PROGRAMME (3jours) :

    I- Le Formateur
    1- Quel est le rôle du formateur
    2- Quels sont les 3 métiers du formateur.
    3- Quelles sont les compétences clés du formateur

    II- Les méthodes de formation appropriées
    1- Quels sont les mécanismes de l'apprentissage
    2- Quels sont les différentes méthodes pédagogiques.
    3- Quels sont les critères de choix des méthodes pédagogiques.

    III- Quelles sont les étapes de conception d'une action de formation
    1- Détection et Analyse des besoins
    2- Processus de validation des choix par les concernés et la direction
    3- Définir les objectifs, et procéder à la réalisation de l’action

    IV- La Formation
    1- Comment structurer son action de formation
    2- Comment choisir des supports adaptés aux contenus et participants
    3- Comment Identifier les apports du TIC pour la formation
    4- Comment Animer une séance de formation
    5- Comment maîtriser les techniques de prise de parole
    6- Comment gérer la dynamique du groupe
    7- Comment faciliter l’apprentissage, l’échange et l’implication des participants
    8- Quels sont les facteurs clés de succès pour réussir l'animation d'une action de formation